亚搏全站APP官网集团举办2013年度新员工入职培训
作为积极应对当前经济环境、加大人才培养力度的重要举措之一，亚搏全站APP官网集团于2013年10月23日—25日在京成功举办新员工入职培训班，集团本部及京外所属公司共23名新员工参加了培训。
本次培训采用课堂集中授课、参观学习和座谈交流相结合的方式分层次、分步骤进行，培训内容包含亚搏全站APP官网的历史沿革、企业文化、发展战略、规章制度、主要业务结构、实际案例解析等，并参观访问了部分相关研究所。集团公司领导对本次培训给予了高度重视，认真审核、修订培训计划并亲自授课，介绍企业发展战略规划，明确员工行为准则并对大家的职业发展提出希望。
由于整体安排得当，组织实施严密，培训取得较好的成效，为新员工进一步了解东方、热爱东方，更加清晰地明确自我定位，树立正确的价值观和团队意识，增强工作信心，激发工作潜能打下了良好的基础。培训结束后进行的问卷调查显示：培训满意度达到98%。
按照公司人才培养计划安排，公司在新员工到岗实习工作后采用导师制指定专门培养工作责任人，分别按照各自的具体工作性质进行专门业务培训；待新员工初步熟悉本职工作后组织召开新员工座谈会，针对其工作中遇到的问题和难点进行答疑解难、案例分析、经验传授；入职一年后选拔重点培养对象，进行阶段性考核与评价，考核内容以岗位胜任力为基准，包含胜任该岗位的专业知识、技能以及相关能力、素质。通过专业化、系统化的选拔、筛选、培育形成重点专业人才储备，加强基层人才队伍建设，形成公司未来发展的核心竞争力，为实现企业健康、持续发展的远期战略目标奠定坚实的基础。
